47 Matchmakers GmbH

HR Business Partner Stockach (m/w/d)

47 Matchmakers GmbH

Stockach
Personalwesen
Teilzeit

Arbeitgeberbeschreibung

Willkommen in einem dynamischen Unternehmen in der IT-Branche, das sich durch innovative Lösungen auszeichnet. In der Unternehmenskultur steht Innovation im Mittelpunkt, und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass sie erfolgreich sind. Gemeinschaft und Teamgeist sind hier nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte , die die Grundlage für das florierendes Arbeitsumfeld bilden.

Stellenbeschreibung

In diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg , und sie suchen aktuell einen engagierten HR Business Partner, der das Team bereichert und aktiv an der Gestaltung einer inspirierenden Arbeitsumgebung teilnimmt. Als erfahrener HR Business Partner haben Sie die Chance, nicht nur die üblichen Aufgaben zu übernehmen, sondern aktiv an der Formung der Unternehmenskultur teilzunehmen. Es erwartet Sie eine vielseitige Rolle , in der Sie maßgeblich dazu beitragen können, eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ihre Vorteile

  • Eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung und vielfältige Benefits.
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.

Ihr Profil

  • Leidenschaft für HR: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
  • Kommunikationsgeschick: Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Innovationsfreude: Sie sind neugierig, stets auf der Suche nach neuen Ansätzen und Ideen, um unsere HR-Praktiken kontinuierlich zu verbessern.
  • Teamspirit: Als Teamplayer arbeiten Sie gerne gemeinsam mit Kollegen an gemeinsamen Zielen und stärken damit den Zusammenhalt.

Ihre Aufgaben

  • Beratung auf höchstem Niveau: Sie sind der Vertraute und Berater für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der strategischen Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung.
  • Innovatives Recruiting: Als kreativer Kopf sind Sie maßgeblich an der Gewinnung neuer Talente beteiligt, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration ins Team.
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen: Mit Ihrer Expertise begleiten Sie proaktiv Veränderungsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Organisationsentwicklung bei.
  • Konfliktlösung und Empowerment: Sie sind der Mediator und Impulsgeber bei der Lösung von Konflikten, fördern aber auch die Selbstentwicklung und das Empowerment der Mitarbeiter.
  • Gewährleistung von Compliance: Sie behalten stets den Überblick über arbeitsrechtliche Entwicklungen und stellen sicher, dass die Prozesse den höchsten Standards entsprechen.

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